Bis zu 1.191 Euro verdienen Pflege-Azubis im ersten Lehrjahr. Dies gilt jedoch nur für Azubis im öffentlichen Dienst. Private Träger und Pflegeeinrichtungen können auch weniger zahlen. Gut für alle, die sich für eine Ausbildung bei Hausengel interessieren: Hier wird sich an den Vorgaben des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) orientiert. Somit sind Hausengel-Azubis ebenfalls Spitzenverdiener.
Eine hohe Ausbildungsvergütung kann einen wichtigen Beitrag dazu leisten, mehr Interessenten für eine Pflegeausbildung zu begeistern. „Als Attraktiver Arbeitgeber Pflege und Ausbildungsbetrieb möchten wir nicht nur die Begeisterung für den Pflegeberuf weitergeben sondern auch wertschätzend und respektvoll mit den Schüler:innen umgehen. Eine gute und angemessene Ausbildungsvergütung ist eine Komponente davon. Im besten Fall bleiben unsere Azubis nach der Ausbildung bei uns. Deshalb sollten sie von Anfang an die Behandlung bekommen, die sie verdienen. Wir richten uns bei der Höhe der Ausbildungsvergütung an die Vorgaben des TVöD.“, sagt Sarah Kessler, Prokuristin der Hausengel Pflegedienste.
Laut dem aktuellen Ranking der Hans Böckler-Stiftung verdienen Auszubildende zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann bis zu 1.191 Euro im ersten Ausbildungsjahr. Damit erhalten Pflege-Azubis von allen Ausbildungsberufen die höchste Vergütung. Bis zum dritten Ausbildungsjahr steigt die Vergütung auf 1.353 Euro.
Wer die Chance ergreifen möchte: Der Hausengel-Pflegedienst am Standort München hat noch einen Ausbildungsplatz frei. Auf die Auszubildenden warten nicht nur ein Beruf mit Zukunft, sondern auch viele weitere Vorteile, die die Arbeit in der ambulanten Pflege bietet. Mehr Infos dazu finden sich in unserer Stellenanzeige hier.
