Stellenausschreibungen

• Krankenpflegehelfer
• Pflegefachhelfer (Altenpflege)
• Hauswirtschaftskräfte
• Altenpfleger
• Gesundheits- und Krankenpfleger

• Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit
• Soziale und kommunikative Kompetenzen
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

• Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten und engagierten Team
• Eine attraktive Arbeitsumgebung
• Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Offenheit für neue Ideen und Visionen
• Die Chance zur Weiterentwicklung

Wir leben bei Hausengel eine offene Kommunikationskultur. Dabei ist unser wichtigstes Anliegen, eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter ungeachtet ihrer Aufgabe und Stellung mit Anerkennung und konstruktiver Kritik begegnen. Durch einen ehrlichen und kooperativen Führungsstil binden wir die Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse ein. Wir verstehen Teamarbeit als Grundlage unseres erfolgreichen Handelns. Denn sie ermöglicht uns eine harmonische und kollegiale Zusammenarbeit über sämtliche Unternehmensbereiche hinweg – an sämtlichen Hausengel-Standorten im In- und Ausland. Vor diesem Hintergrund betrachten wir Konflikte als Chance zur kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit.

Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Indem wir die individuellen Kompetenzen unserer Mitarbeiter anerkennen und ihnen entsprechende Verantwortung übertragen, fördern wir deren Eigeninitiative sowie die persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Führungskräfte fördern in ihren Teams sowohl das Verantwortungsbewusstsein für ihren Zuständigkeitsbereich, als auch für das Unternehmen als Ganzes.

Durch eine zukunftsorientierte Personalplanung sowie berufliche Fort- und Weiterbildung sichern wir die Kompetenzen unserer Mitarbeiter und ermöglichen einen hohen Qualitätsstandard unserer Arbeit. Durch Schulungen und Kommunikation erhalten und erweitern wir Zufriedenheit und Motivation.

Für unsere Arbeit steht der Mensch im Vordergrund, sowohl seitens unserer Kunden als auch im Unternehmen. Mit rund 300 Mitarbeitern vereinen wir 11 Nationalitäten, eine Vielzahl an Sprachen und Kulturen. Die durch Vielfalt geprägte Unternehmensstruktur bereichert unser Tun und Handeln und trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Hausengel steht für Weltoffenheit und interkulturelle Integration, dafür jedem und jeder die Chance zu geben sich bestmöglich einbringen und entfalten zu können. Aus diesen Gründen wurden wir vom Magistrat der Universitätsstadt Marburg und dem Landkreis Marburg-Biedenkopf mit dem erstmals verliehenen Gütesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ ausgezeichnet. Ziel des Gütesiegels ist es, die Bedeutung von Diversität für Gesellschaft und Unternehmen aufzuzeigen und damit die interkulturelle Öffnung von Organisationen in der Region zu fördern.