Hausengel als Arbeitgeber
Der Name Hausengel steht für die respektvolle und fürsorgliche Pflege & Betreuung im eigenen Zuhause.
Sie formen die Persönlichkeit unseres Unternehmens. Daher ist es uns wichtig, dass sich die Mitarbeiter bei Hausengel jederzeit wohlfühlen und ihre Fähigkeiten & Talente weiterentwickeln können – ganz egal, ob Sie gerade erst am Beginn Ihres Arbeitslebens stehen oder schon von Anfang an dabei sind. Wir bieten Ihnen Aufgaben mit Eigenverantwortung, vielfältige Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven sowie zahlreiche Zusatzleistungen. Hausengel ist ein Unternehmen mit hohen Wertmaßstäben, die unsere Arbeitshaltung prägen. Wir stellen uns einer der größten Herausforderungen unserer Zeit – gestalten Sie mit uns die Zukunft einer würdevollen häuslichen Versorgung!
Unsere Stärken als Arbeitgeber in der Pflege
Wir leben bei Hausengel eine offene Kommunikationskultur. Dabei ist unser wichtigstes Anliegen, eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter ungeachtet ihrer Aufgabe und Stellung mit Anerkennung und konstruktiver Kritik begegnen. Durch einen ehrlichen und kooperativen Führungsstil binden wir die Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse ein. Wir verstehen Teamarbeit als Grundlage unseres erfolgreichen Handelns. Denn sie ermöglicht uns eine harmonische und kollegiale Zusammenarbeit über sämtliche Unternehmensbereiche hinweg – an sämtlichen Hausengel-Standorten im In- und Ausland. Vor diesem Hintergrund betrachten wir Konflikte als Chance zur kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit.
Individuelle Förderung als Entwicklungschance
Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Indem wir die individuellen Kompetenzen unserer Mitarbeiter anerkennen und ihnen entsprechende Verantwortung übertragen, fördern wir deren Eigeninitiative sowie die persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Führungskräfte fördern in ihren Teams sowohl das Verantwortungsbewusstsein für ihren Zuständigkeitsbereich, als auch für das Unternehmen als Ganzes.
Durch eine zukunftsorientierte Personalplanung sowie berufliche Fort- und Weiterbildung sichern wir die Kompetenzen unserer Mitarbeiter und ermöglichen einen hohen Qualitätsstandard unserer Arbeit. Durch Schulungen und Kommunikation erhalten und erweitern wir Zufriedenheit und Motivation.
Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Förderung als Entwicklungschance
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Kaffee & Getränke
Obst & Gemüse
Betriebsarzt
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Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterschulung
Krankenzusatzversicherung
